Goede ambulancezorg begint met goede ambulanceprofessionals: medewerkers die hun vakkennis op peil hebben, en houden. Met het project 'Vakmanschap' stelt de ambulanceprofessional proactief zijn eigen leerbehoefte vast en vult dit in door ‘scholing op maat’. De medewerker is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen vaardigheden, werkzaamheden en vakbekwaamheid.

Elektronisch Vakbekwaamheidsdossier Ambulancezorg (EVA)

De opleidingsbehoefte en de bijbehorende resultaten worden vastgelegd in een volgleersysteem: EVA (Elektronisch Vakbekwaamheidsdossier Ambulancezorg). EVA is meer dan een volgsysteem alleen. Het biedt de manager en de medewerker op alle facetten van zijn werk en functioneren inzicht, behaalde studieresultaten, assessmentsuitslagen, digitaal inschrijven op cursussen uit de digitale catalogus, verslaglegging van trainingen, plannen van aanpak en weergave van accreditatiepunten, het zit er allemaal in. De koppelingen met andere databases zorgen voor onvervuilde data die gebruikt wordt in dashboards en jaargesprekken.


Wat medewerkers zeggen...

"Toen Vakmanschap werd geïntroduceerd kon ik op een veilige manier ontdekken waar ik nog verbeteringen kon aanbrengen in mijn zorgverlening."
– Gerrit van Gennep, ambulanceverpleegkundige

"Deze kanteling in visie en beleid kan de lang beoogde verbetering in dienstverlening binnen bereik brengen waar iedere zorgorganisatie op uit is."
– Roelof Schoonbeek, directeur










Een initiatief van UMCG Ambulancezorg, ontwikkeld samen met Netbasics B.V.